熱消息：全國(guó)多地再度上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 如何影響我們？

時(shí)間：2023-07-04 11:24:29 來(lái)源: 湖南日?qǐng)?bào)

地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)窗口再度開(kāi)啟。

從7月1日起，上海市再次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2590元調(diào)整到2690元，增加100元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從23元調(diào)整到24元。

據(jù)潮新聞梳理，2023年以來(lái)，全國(guó)已有河北、山西、貴州、青海、安徽、陜西等地先后上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。至此，全國(guó)范圍內(nèi)共有15個(gè)省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)大于或等于2000元。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均系全國(guó)最高。

(資料圖片僅供參考)

多地宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)上海市人社局消息，上海市從2023年7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2590元調(diào)整到2690元，增加100元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從23元調(diào)整到24元。

其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)、夏季高溫津貼、中夜班津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，由用人單位另行支付。

事實(shí)上，今年以來(lái)，全國(guó)已有多個(gè)省份相繼上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

河北省自1月1日起執(zhí)行新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，三檔分別為2200元、2000元、1800元。調(diào)整后，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為第一檔每小時(shí)22元，第二檔每小時(shí)20元，第三檔每小時(shí)18元。

山西省自1月1日起，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1880元、1760元、1630元3檔調(diào)整為1980元、1880元、1780元。

貴州省新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2月1日起執(zhí)行。根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類(lèi)地區(qū)為1890元，上漲100元;二類(lèi)地區(qū)1760元、三類(lèi)地區(qū)1660元，均上漲了90元。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類(lèi)地區(qū)19.60元，二類(lèi)地區(qū)18.30元，三類(lèi)地區(qū)17.20元。

青海省也從2月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的1700元調(diào)整為1880元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.2元調(diào)整為18元。此次調(diào)整是青海自1995年建立最低工資制度以來(lái)，第11次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

安徽省3月1日起執(zhí)行最低工資新標(biāo)準(zhǔn)，新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元。

陜西省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，陜西省從2023年5月1日起調(diào)整最低工資，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共有三檔，一類(lèi)區(qū)2160元、二類(lèi)區(qū)2050元、三類(lèi)區(qū)1950元。

潮新聞制圖

15省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)超2000元

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

據(jù)潮新聞統(tǒng)計(jì)，截至7月3日，全國(guó)共有15個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上，分別是上海(2690元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所研究室主任、研究員馮文猛表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)變化反映出兩個(gè)方面的情況，一是這些年隨著居民收入增長(zhǎng)、生活成本上升和相關(guān)勞動(dòng)權(quán)益保障的加強(qiáng)，我國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也呈不斷上調(diào)趨勢(shì)。二是目前的工資標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)出地區(qū)間的差異還比較明顯。

會(huì)給勞動(dòng)者其它待遇帶來(lái)哪些變化?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，看似與大部分勞動(dòng)者實(shí)際收入關(guān)聯(lián)不大。但在實(shí)踐中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)勞動(dòng)者的利益有著實(shí)質(zhì)性的影響。

比如，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，各地規(guī)定并不一樣。

目前，北京、上海、浙江等地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)則不包括個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定另行支付。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)更“值錢(qián)”。而安徽3月份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)包括了個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”。

值得一提的是，隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，與之掛鉤的勞動(dòng)者其他待遇水平也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)變動(dòng)。比如，浙江、安徽等多地規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。當(dāng)?shù)貐^(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，失業(yè)保險(xiǎn)金也會(huì)隨之調(diào)整，這意味著社會(huì)保障水平相應(yīng)有所提升，有利于讓勞動(dòng)者普遍受益。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，還會(huì)影響加班費(fèi)。加班工資的計(jì)算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計(jì)算，平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時(shí)或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。

此外，一些特殊情況下的工資支付是以最低工資為基準(zhǔn)的，例如病假工資不低于最低工資的80%，停產(chǎn)停業(yè)工資按照最低工資的80%發(fā)放，勞務(wù)派遣工無(wú)工作期間的工資，試用期工資不得低于最低工資等。

(綜合各地人社局、工人日?qǐng)?bào))

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