動態(tài)：我市實施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升行動到2025年末實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)21萬人以上

時間：2023-06-15 08:55:41 來源: 蘭州日報

市人社局近日制定印發(fā)《蘭州市公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升行動實施方案（2023-2025）》，力爭到2025年末，通過實施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升行動，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)21萬人以上，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率穩(wěn)定在90%以上，城鄉(xiāng)富余勞動力輸轉(zhuǎn)就業(yè)每年穩(wěn)定在22萬人次以上，各類就業(yè)群體參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓每年達到5萬人次以上。

(資料圖片僅供參考)

推進公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)

明確公共就業(yè)管理范圍，保障轄區(qū)內(nèi)各類服務(wù)對象獲得均等化的基本公共就業(yè)服務(wù)，推動公共就業(yè)服務(wù)全覆蓋。加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)窗口建設(shè)，加強蘭州市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)，抓好公共就業(yè)服務(wù)專職人員（兼職）的配備和屬地管理，明確城鎮(zhèn)新增就業(yè)統(tǒng)計口徑方法、數(shù)據(jù)核查，細化實名制登記制度，統(tǒng)一全市公共就業(yè)服務(wù)城鎮(zhèn)新增就業(yè)六類臺賬，建立全市就業(yè)服務(wù)主要目標任務(wù)月抽查、季通報制度，提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量與水平。

落實落細就業(yè)優(yōu)惠政策

鼓勵支持各級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地適當降低中小微企業(yè)入孵門檻，放寬孵化期限，積極申報認定市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地資金扶持力度。建立困難高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)對幫扶臺賬，制定“一人一策”幫扶計劃，提供兜底安置和求職創(chuàng)業(yè)補貼。強化穩(wěn)崗就業(yè)政策實施，鼓勵引導各縣區(qū)自主制定補貼政策，促進穩(wěn)崗就業(yè)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)項目補助資金扶持作用，按規(guī)定落實補助資金。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件和審核流程，拓寬貸款對象和辦理渠道，加大政策宣傳和貸款發(fā)放力度。落實職工提升技能補貼政策，優(yōu)化貼補申報流程，擴寬職工技能提升補貼申領(lǐng)范圍。

加強崗位信息歸集和發(fā)布

歸集整理全市事業(yè)單位招聘、基層服務(wù)項目招聘、重大專項人員調(diào)配等招錄計劃（公告）并及時發(fā)布。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、各類人力資源市場將崗位信息進行整理歸納，定向推送給就業(yè)對象。定制化人力資源服務(wù)，采用直播帶崗、線下專場、進社區(qū)、進高校等形式，提高人崗匹配精準度。加強農(nóng)村勞動力人崗對接，豐富擴崗就業(yè)活動載體。實施“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”，厘清轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有就業(yè)見習基地和崗位，掌握見習單位類型、見習崗位數(shù)量和專業(yè)技能要求，提高崗位匹配精準度。

完善重點群體就業(yè)支持體系

強化高校畢業(yè)生就業(yè)導向作用，開發(fā)適合高素質(zhì)青年群體的就業(yè)崗位，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道。引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層、欠發(fā)達地區(qū)、中小微企業(yè)就業(yè)，統(tǒng)籌實施“三支一扶”計劃，落實“一萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”項目。建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記和跟蹤服務(wù)調(diào)度制度，完善三級跟蹤就業(yè)服務(wù)機制。健全城鄉(xiāng)一體化就業(yè)援助機制，及時將受疫情影響失業(yè)人員、殘疾人員、脫貧勞動力等各類就業(yè)困難人員納入援助范圍，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

切實增強職業(yè)技能培訓

健全職業(yè)技能終身培訓制度，持續(xù)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。不斷加強校企合作、校地合作等模式，大力開展適應(yīng)市場需求的職業(yè)（工種）中短期技能培訓。鼓勵引導用工企業(yè)在與本企業(yè)簽訂勞動合同的在崗職工中開展崗位技能培訓。實施企業(yè)新型學徒制培訓，推動課程設(shè)置與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求相對接。針對有輸轉(zhuǎn)需求的農(nóng)村勞動力開展具有本地特色勞務(wù)品牌技能培訓。加強定制式技能培訓，鼓勵在蘭備案職業(yè)培訓機構(gòu)、院校與項目用工單位簽訂用工輸送協(xié)議并開展“項目定制式”培訓。

提升公共就業(yè)服務(wù)保障

加強人力資源市場建設(shè)，各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)加快對人力資源服務(wù)行業(yè)的設(shè)點監(jiān)測，提升市場招聘、崗位推介、中介服務(wù)、直播帶崗等活動的實施效果，及時掌握市場信息和動態(tài)變化，分析研判人力資源供需趨勢變化，提高市場供需匹配效果，提升求職招聘成功率，杜絕歧視性招聘限制，加強企業(yè)誠信管理。

責任編輯：張軍

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